加强职工诚信教育，培养职工的诚信意识，提高诚信水平是我们职工教育的重要内容，我们通过各种形式，普及信用文化，确立人无信不立的观念，开展文明上网承诺活动，每个职工以书面形式作出“文明上网承诺书”，做到文明上网、健康上网、学习上网、时政上网。同时我们开展“责任在我心，诚信伴我行”职工职业道德和价值取向大讨论格言征集活动，用格言的形式表达对职业道德、职业精神、价值取向的认识，共收到83条格言，评出14条优秀格言进行了奖励。通过教育，职工的诚信意识大为提高，大家能负责任地做产品，我们的产品获上海市政金奖，我们企业评为上海市建筑业诚信企业，2011年第三届上海市诚信经营五星级先进单位；浦东新区劳动关系和谐企业称号。二年来没有发生不良的社会诚信事件。

       2011—2012年，我们坚持以建设社会主义核心价值体系为根本，把传承世博精神和学习雷锋精神结合起来，把志愿服务作为常态化管理加以落实，建立志愿服务基地。建立了参与广泛、形式多样、活动经常、机制健全的志愿者服务平台，公司现有职工170人，公司志愿者119人，其中党员14人，党员志愿者覆盖率100%，职工志愿者106人，职工志愿者覆盖率67%。

       二年来响应地方政府号召，积极参加“慈善公益联合捐”活动，二年捐款50万元，职工捐款25570元，为农民工子弟捐赠各类文化学习用品499件，与社区困难老人结对3户，每年组织“学雷锋树新风促和谐——便民咨询服务”活动；“护绿保洁，人人参与，环保低碳，从我做起”的职工践行公共道德教育活动，认领了航津路佳南路路口市民公共休闲绿地的保洁工作。

       我们加强对无偿献血的宣传力度，营造自愿无偿献血光荣的良好氛围，2011—2012年完成镇、区血液管理办公室下达的献血指标12份（每份200毫升）。

       我们与永久城市花园居委会共建结对，有共建协议，有年度工作计划，做到思想工作联做、环境建设联建、文体活动联办，每年共同走访小区60岁以上的困难户送上慰问品，并为独居老人打扫卫生，共同举办学雷锋便民服务活动、健康讲座、消防逃生演习、未成年人暑期教育等。

       通过活动，使我们共建双方资源共享、优势互补、共同促进、共同提高，我们对社区联建满意度调查，结果显示，社区对我公司与社区联建的满意度平均分值为94%。

       公司与中国人民解放军73807部队结成共建对子，二年来走访慰问部队4次，投入经费10余万元。2011年8月10日公司在集团董事长黄爱平的带领下，参加“军营一日”活动，参观部队周围环境，观看部队实战训练的其他情况，同时双方就进一步做好军民共建工作进行了亲切交谈。

       通过每年的共建活动，进一步密切军民关系，弘扬了爱党、爱国、爱军精神和双拥光荣传统，增强了职工的国防教育，提高了部队的战斗力，营造了军爱民、民拥军的浓厚氛围。

       公司团支部积极参与社区开展未成年人思想道德建设工作，利用寒暑假组织相关活动10余次。

       二年来提供大学生岗位6个。

       公司建立了“节能降耗”领导小组，制定了“十二五”期间节能降耗实施规划，有措施、有目标，加大节能宣传力度，倡导低能耗、低污染、低排放的低碳生活方式，树立资源忧患意识。每年产值能耗下降不低于3.9%，到2015年施工产值能耗目标位0.031吨标准煤，对各项目部签订“施工节能降耗目标责任书”。

       公司有独立的办公大楼，办公设施齐全，管理人员人手一台计算机，建有公司内部局域网，复印机、传真机、彩色打印机齐全。办公有中央空调、公务用车，办公环境舒适整洁。贯彻落实“上海市控烟条例”，创建无烟单位。

       二年来企业认真执行环保法规，排放环境质量指标，环境污染控制指标均达到国家环保指标，没有发生违法行为。